DOMANDE FREQUENTI
Qui di seguito puoi trovare le domande e le risposte più comuni, oppure contattaci
- Quali sono i termini per la redazione del D.V.R.?
In caso di costituzione di nuova impresa, il datore di lavoro è tenuto ad effettuare immediatamente la valutazione dei rischi elaborando il relativo documento entro 90 giorni dalla data di inizio della propria attività.
- Quali corsi è possibile fare online?
- RSPP per datore di lavoro Solo modulo 1 e modulo 2
- RSPP / ASPP Solo modulo A
- RLS No *
- Dirigente Si
- Preposto Solo da punto 1 a punto 5
- Lavoratore Tutto il corso (parte generale + parte specifica) per Rischio Basso.Solo la parte generale per Rischio Medio ed Alto
- Addetto al Primo Soccorso No
- Addetto Antincendio No
* fatto salvo diverse indicazioni fornite dal CCNL
- Quali sono i corsi da fare?
- RSPP - Datore di lavoro
- Addetto Antincendio
- Addetto Primo soccorso
- RLS
- Formazione Lavoratori
- R.L.S. e' sempre obligatorio?
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS è una figura, che deve essere presente in ogni azienda con almeno un lavoratore. Secondo la normativa, infatti, i lavoratori hanno il diritto/dovere di eleggere una persona, che faccia da portavoce a quelle che sono le loro richieste in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il numero minimo di RLS (art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008) è:
- 1 per le aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori;
- 3 per le aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori;
- 6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori. Aziende per le quali il numero dei RLS aumenta nella misura individuata dagli accordi interconfederali o dalla contrattazione collettiva.
- Quando un azienda deve nominare il medico competente?
La sorveglianza sanitaria va attivata nominando un Medico Competente nei casi previsti dalla normativa vigente, ossia in tutte quelle aziende dove i lavoratori sono sottoposti ai rischi specifici per la salute elencati nel D.Lgs. 81/08.
Devono nominare il medico competente le aziende dove i lavoratori sono sottoposti a:
- Lavorazioni industriali, elencate nella tabella annessa al decreto, che espongono all’azione di sostanze tossiche o infettanti o che risultano comunque nocive;
- Lavorazioni nelle quali vi è il rischio di esposizione al piombo, all’amianto e al rumore;
- Rischio di esposizione ad agenti chimici, fisici e biologici;
- Rischio di esposizione alle radiazioni ionizzanti;
- Movimentazione manuale dei carichi;
- Uso di attrezzature munite di videoterminali;
- Rischio di esposizioni ad agenti cancerogeni e biologici;
- Rischio silicosi.
- Quali sono i termini per la formazione dei lavoratori?
Il datore di lavoro deve provvedere alla formazione dei lavoratori al massimo entro 60 giorni dall’assunzione
- Quali aziende devono adeguarsi?
Devono adeguarsi al D.Lgs. 81/08 tutte le aziende pubbliche e private con almeno un “lavoratore”, incluse le attività d’ufficio più semplici e le piccole attività commerciali, le imprese famigliari ed i lavoratori autonomi.
- Sanzioni D.lgs.81/08
- Mancato documento di valutazione rischi
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000€ a 4000€
- Mancata nomina RSPP
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500€ a 6.400€
- Forniture DPI
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1500€ a 6000€
- Designazione addetti Antincendio -Primo soccorso
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200€ a 5.200€
- Formazione lavoratori
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1200€ a 5.200€
- Mancato invio lavoratori a visita medica per quelli sottoposti a sorveglianza sanitaria
Ammenda da 2.000€ a 4.000€
- Mancata Nomina RLS
Arresto fino a 4 mesi o con un’ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro.
- Quando scadono i corsi sulla sicurezza sul lavoro?
- RSPP - Datore di lavoro 5 Anni
- Addetto Antincendio 5 Anni
- Addetto Primo Soccorso 3 Anni
- RLS 1 Anno
- Formazione lavoratori 5 Anni
- Quando scadono i corsi per l'H.A.C.C.P.
- Corso O.S.A. 2 Anni*
- Corso Alimentaristi 2 Anni*
*Scadenze che variano a seconda della Regione dove vengono svolti i corsi di formazione
